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Il fut une époque où obtenir un diplôme universitaire apportait la certitude d'avoir un emploi. Ce n'est plus le cas à l'heure actuelle. Globalement, le marché du travail tarde vraiment à redécoller. On peut toutefois constater que le marché du travail pour les cadres supérieurs est en train de reprendre des couleurs, bien que cette croissance soit inégale en fonction des domaines d'activité. Entre le développement de la banque-assurance et l'inertie de la distribution, il est clair que la situation varie fortement d'un domaine d'activité à l'autre. La mobilité professionnelle est une composante de la fonction de cadre. Ce turn-over est visible tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel Effectivement, les cadres n'hésitent pas à se déplacer, et ils sont de plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons. On peut aisément se figurer qu'un salaire plus intéressant est la toute première motivation poussant une personne à se laisser recruter par une nouvelle entreprise. Ce n'est pas toujours vrai. D'aucuns aspirent à découvrir un secteur plus prometteur, d'autres fuient l'absence de perspectives d'évolution au sein de leur société actuelle. Présenter l'ensemble des connaissances demandées n'est généralement pas suffisant pour accéder au poste convoité. Montrer son envie de progresser est tout autant important. La quête d'un emploi ne peut se faire au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant les conseils de spécialistes, notamment ceux de Micro-mania. Saviez-vous par exemple que valoriser ses acquis est vraiment plus pertinent que de souligner ses critères de choix ? Un réseau professionnel est également un avantage indéniable. Trouver des contacts et entretenir la relation se révèle souvent payant. Comment se tenir au courant des actualités du marché de l'emploi ? Tout simplement sur le net. Chacun trouvera tous les renseignements utiles sur Micro-mania.net, qui donne en outre des conseils avisés.

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